Le bonheur au travail pour les salariés, porté par les salariés HAPPY SENS renverse les codes et place les collaborateurs au cœur des projets bien-être et bonheur dans l’entreprise. Plutôt que de déployer des solutions « venant d’en haut » qui ne font pas toujours l’unanimité, la plateforme permet à chaque salarié d’être force de proposition et pleinement acteur de son épanouissement au travail. Chaque salarié peut revêtir la casquette de Chief Happiness Officer et fédérer une équipe autour d’un projet qu’il a choisi ou imaginé.