Wie können Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, Fachkräfte finden und langfristig binden? Mit einem betrieblichen Versorgungswerk, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft abgestimmt ist. Das Recruiting neuer Fachkräfte ist deutlich anspruchsvoller geworden und viele Arbeitnehmer haben in diesem Zusammenhang erkannt, dass die gesetzliche Rente allein nicht mehr reicht. Es ist hilfreich, wenn der Arbeitgeber in diesem Punkt mehr tut und die Mitarbeiter aktiv unterstützt. Deshalb glauben wir an die Potenziale der bAV 4.0 und entwickelten innovative Konzepte, um sie nachhaltig und gewinnbringend für alle Beteiligten im Unternehmen nutzbar zu machen. So bieten wir ein modulares Rundum-sorglos-Paket für Arbeitgeber, wozu sowohl die Zukunftsvorsorge (bAV/bKV) als auch die Einkommensabsicherung und Gesundheitsförderung Ihrer Belegschaft gehört. Die DG-Gruppe und ihre Geschäftspartner beraten deutschlandweit tausende Unternehmen in Bezug auf Gehaltsextras und die betriebliche Vorsorge. Die Mehrwerte für Unternehmen in der Übersicht: Überprüfung der bestehenden betrieblichen Altersvorsorge & Haftungsminimierung Digitalisierte Verwaltung & DSGVO-konforme Verschlankung der Arbeitsschritte Nutzung von weiteren Gehaltextras, um mehr Spielraum zu schaffen Ausarbeitung individueller, betriebsausgabenabzugsfähiger Versorgungslösungen, die die Belegschaft begeistern Vermarktung einer positiven Außendarstellung, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeitermotivation Sie binden kompetente Fachkräfte an Ihr Unternehmen und trotzen so dem demografischen Wandel, während Ihre Arbeitnehmer entspannt in die Zukunft blicken können. Dabei profitieren Sie auch von unserem deutschlandweiten Vertriebsnetz, das auch dezentral aufgestellten Unternehmen eine bundesweit einheitliche Betreuung gewährleistet. Sie haben Fragen, lassen Sie uns sprechen! Einfach per Email an: ok@dg-gruppe.eu