Mange topledere oplever fænomenet professionel ensomhed som en naturlig og uundgåelig konsekvens af deres position. Der er koldt på toppen, det er svært at finde ligeværdige og fortrolige sparringspartnere indenfor konteksten af deres egen organisation. Toplederne har som følge heraf behov for at have et fortroligt og relevant forum. Et forum, hvor afgørende professionelle situationer og beslutninger kan drøftes uden taktiske og politiske overvejelser og uden risiko for at blotte sig. Der efterspørges dermed et formelt, tæt netværk, hvor alle deltager på lige vilkår og er lige så konsistente i deres fremmøde som i en almindelig virksomhed, og hvor professionel samhørighed opstår. Stadil Advice har med udgangspunkt i god vejledning fra en række topledere udviklet konceptet, Stadil Advice Executive Network – SAX.