Excellens Formation

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Organisme de formation au service des personnels des fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale) et des acteurs associatifs (bénévoles ou salariés) créé le 28 janvier 2008, notre volonté est de rechercher l’excellence collective à travers la formation des individus. Avec plus de 2 250 stagiaires et près de 25 000 heures de formations dispensées, notre ambition est de participer à l’optimisation des politiques publiques et de renforcer leurs impacts. Le projet d’Excellens Formation est structuré autour d’une idée simple, concevoir la formation comme un vecteur d’évolution des organisations institutionnelles ou associatives... Face aux mutations actuelles des environnements professionnels et plus particulièrement avec l’impact de la RGPP, les agents des fonctions publiques sont soumis à de fortes contraintes. Entre incertitudes et confrontation à des cultures, des méthodes, des usages ou des identités, chacun doit se positionner et trouver du sens à son engagement et à son investissement. Nos valeurs nous portent à faire évoluer l'individu pour impacter durablement le fonctionnement de l’institution. Notre approche s’attache ainsi à développer les compétences et les forces individuelles de chacun pour qu’elles rejaillissent sur les organisations en s’exprimant au quotidien.

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Organisme de formation au service des personnels des fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale) et des acteurs associatifs (bénévoles ou salariés) créé le 28 janvier 2008, notre volonté est de rechercher l’excellence collective à travers la formation des individus. Avec plus de 2 250 stagiaires et près de 25 000 heures de formations dispensées, notre ambition est de participer à l’optimisation des politiques publiques et de renforcer leurs impacts. Le projet d’Excellens Formation est structuré autour d’une idée simple, concevoir la formation comme un vecteur d’évolution des organisations institutionnelles ou associatives... Face aux mutations actuelles des environnements professionnels et plus particulièrement avec l’impact de la RGPP, les agents des fonctions publiques sont soumis à de fortes contraintes. Entre incertitudes et confrontation à des cultures, des méthodes, des usages ou des identités, chacun doit se positionner et trouver du sens à son engagement et à son investissement. Nos valeurs nous portent à faire évoluer l'individu pour impacter durablement le fonctionnement de l’institution. Notre approche s’attache ainsi à développer les compétences et les forces individuelles de chacun pour qu’elles rejaillissent sur les organisations en s’exprimant au quotidien.

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