HR ConScience, ein Start-up gewachsen aus dem Lehrstuhl Human Resource Management an der Universität Zürich, versteht sich als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Team von HR ConScience verfügt über eine einmalige Kombination von wissenschaftlicher Exzellenz und langjähriger nationaler und internationaler Projekterfahrung. Dabei deckt HR ConScience eine grosse Bandbreite wichtiger HR Themen ab, ist vertraut mit den neusten methodischen Herangehensweisen und hat einen exklusiven Zugang zu repräsentativen Arbeitsmarktdaten für Benchmarking-Zwecke (z.B. Schweizer HR-Barometer®). Viele Managemententscheidungen basieren auf persönlicher Erfahrung und Intuition. Obwohl unser Bauchgefühl wichtig ist, sind faktenbasierte Entscheide grundlegend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Oft fehlen jedoch im Arbeitsalltag die Ressourcen für eine vertiefte Auseinandersetzung mit den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Fakten. HR ConScience bietet genau diese Dienstleistung. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Analysen erarbeiten wir massgeschneiderte und evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen für ein effizientes und erfolgsversprechendes Management der Human Ressourcen.