- Criação de Planos de Gestão da Mudança para projetos de grande impacto, considerando aspectos de aprendizagem, comportamentos e comunicação que envolvem cenários de expansão, novas plataformas, alteração de processos, mudança de cultura e performance das pessoas. - Condução de Programas de Desenvolvimento de Agentes da Mudança para ampliação do olhar de impactos na organização e ações de apoio para uma passagem assertiva pelas mudanças mapeadas. - Estratégia de Educação Corporativa Criação de estratégias de aprendizagem para construção de ações educacionais e universidades corporativas que gerem impacto na cultura e performance das pessoas. Co-criação de temas para o agora e para o futuro que irão sustentar a estratégia da organização, trazendo metodologias variadas e formatos que impactam nas competências e cultura da organização desejadas. - Programas de Trainee Consultoria, Seleção e Criação de Programas de Desenvolvimento de Trainees para potencializar e acelerar a preparação de pessoas para assumir posições chave na organização, apoiando processos sucessórios e expansão