Purpose und Leadership Wir haben 2 Schwerpunkte, die komplett ineinander verwoben sind. Das eine ist Purpose driven Strategy (“what is your burning desire” “Your Why”) und das andere ist alles rund um Leadership (Führungspersonen, Team, Konflikt, Fehlerkultur). Wir glauben daran, dass sich Menschen als emotionale Wesen ganzheitlich entwickeln müssen, damit sie wieder happy sind und eine bessere Selbstkenntnis besitzen. Beides beeinflusst extrem stark jedes Mitglied des Unternehmens. Denn ein Unternehmen ist ein soziales Gefüge. Es wirkt sich auf das körperliche und geistige Wohlbefinden aus, auf die Zufriedenheit, die Produktivität, das Commitment, den Spaß usw. Wir erhöhen das Commitment und den Happiness-Faktor, indem wir den Führungskräften ihr WHY bzw. ihr inneres Feuer und Leidenschaft, dass sie am Anfang ihrer Reise verspürten und klar vor Augen hatten, wieder in ihr Bewusstsein und ihrem Hier & Jetzt bringen. Daraus folgend können wir ihnen das Handwerkzeug für gute Führung geben und in weiteren tollen Schritten die gesamte Kultur positiv beeinflussen. Sei es durch Werte-, Konflikt-, Team-, Fehlerkultur-, Kommunikations-, Struktur-, Prozess- oder Agilen Projektworkshops. Das machen wir mit jedem Unternehmen (egal ob Startup, KMU, Konzern, Verein) welches die Bereitschaft für die Veränderung und das Verlassen der Komfortzone mitbringt. Ebenso erwarten wir ein offenes Mindset und eine Akzeptanz gegenüber den Fehlern die gemacht wurden. Die hohe Relevanz von Beweggründen, Emotionen und Führung anzuerkennen ist ebenso eine wichtige Voraussetzung für uns, da wir nur so wirklich ganzheitlich arbeiten können. Verschiedene Workshops gestalten wir auch für Universitäten, Fachhochschulen, Höhere Schulen oder im privaten Bereich.