Ciblexpert outille les équipes et les regroupements pour leur permettre de relever collectivement les défis d'évolution qui feront de nos sociétés développées des systèmes véritablement durables. Notre démarche permet la collecte et la mise en commun des perceptions de toutes les parties prenantes autour d’un défi ou d’un enjeu en particulier. Cet exercice collectif, continu, permet notamment : > de se positionner du point de vue de la communauté ou des différentes parties prenantes > de mettre en lumière des éléments à surveiller, les zones de convergence, de divergence, de friction et de conflits potentiels au sein d'une organisation > de concevoir des projets publics dans une perspective de compatibilité sociale > de définir un cadre de référence décisionnel commun > de naviguer la complexité du monde actuel grâce à la contribution de tou.te.s afin d'amorcer des changements systémiques Nous vivons une époque de défis sociétaux, organisationnels et écologiques majeurs. Pour y faire face, un nouveau paradigme émerge dans nos sociétés, où les modes de gouvernance classiques sont remis en question pour coconstruire un modèle plus durable. C'est ce paradigme que Ciblexpert se propose de soutenir afin d'accompagner la métamorphose sociétale.