Anemo est né d’un constat : la diversité n’est pas qu’un enjeu réglementaire ou d’image. Bien gérée, elle contribue à créer des environnements professionnels inclusifs et devient un levier de performance, de bien-être et d’innovation. Associations, collectivités, entreprises de l’ESS, opérateurs de services publics, TPE/PME… la diversité ne concerne plus seulement les grands groupes. Aujourd’hui, tous types d’acteurs sont confrontés à des environnements multiculturels où une diversité de profils, nationalités, religions, âges, de cultures professionnelles, organisationnelles et/ou technologiques cohabitent. C’est pour révéler le potentiel de cette diversité et permettre à chacun.e de développer son intelligence culturelle ou "CQ" qu’Anemo a été créée. A travers une approche innovante fondée sur les neurosciences sociales, Anemo propose des formations hybrides et des solutions de micro-apprentissage permettant d’acquérir les compétences interculturelles indispensables pour travailler efficacement dans des environnements professionnels multiculturels. Collaborer avec Anemo, c’est relever le défi de la diversité culturelle et cognitive mais surtout, révéler son potentiel inexploité. Pour en savoir plus sur notre approche ou bénéficier de nos solutions, contactez-nous par DM ou à l'adresse : contact@anemo-cq.fr.