Noch immer gibt es deutliche Einkommens- sowie Karriereunterschiede zwischen Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt. Dies führt dazu, dass das unternehmerische und wirtschaftliche Potenzial nicht vollständig ausgeschöpft wird. Daher fördert das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft aus nationalen sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Beratung von Unternehmen zur Gestaltung transparenter Entgeltsysteme und fairer Karrierechancen sowie von ausgewählten Mitarbeiterinnen zur Karriere- und Laufbahnplanung. Ziel der Beratung ist die verstärkte Gleichstellung von Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt. Das bringt allen Vorteile – den Unternehmen ebenso wie den dort beschäftigten Mitarbeiter*innen.