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SFConseil est un organisme en formation situé en région parisienne et créé par Sylvie Faisandier il y a près de 20 ans. 🔹 Offre de services : Vous accompagner dans les projets, individuels ou collectifs, qui font sens pour vous : Helping you to advance the projects that matter whether they are individual or collective * Coaching transformationnel : individuel, relationnel et systémique. Accompagnement des équipes de direction | Transformational Coaching : individual, relational and systemic. Excom, Team & leadership coaching. * Facilitatrice de la démarche Organisation Apprenante (SOL France) | Facilitator of the Organizational Learning approach. * Ingénierie de formation et pédagogique. Codéveloppement (Cecodev) | Training analysis and design. Co-development * Transmission de l’expertise scientifique et technique, dans sa dimension humaine et sociale | Scientific and technical expertise transmission, in its human and social dimensions 🔸Une philosophie d’intervention qui invite à prendre sa place au sein de ses collectifs d’appartenance et à donner sa pleine mesure, de façon constructive et avec discernement (pratiques narratives, focusing, théâtre d’intervention socio-clinique…). 🔹Une attention aux acquis de la science, et à ses évolutions tout autant qu'aux principes du vivant 🔸Des démarches variées qui se prêtent à la diversité et à l'ampleur des problématiques : les 5 disciplines de l'organisation apprenante, le coaching relationnel et systémique (ORSCC), la sociologie clinique, théorie U… et des outils de connaissance de soi pour réfléchir individuellement ou en équipe : MBTI, Rôles Belbin, Hogan, LDF, DISC, outils d’explicitation, profil mentor/mentoré…

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SFConseil est un organisme en formation situé en région parisienne et créé par Sylvie Faisandier il y a près de 20 ans. 🔹 Offre de services : Vous accompagner dans les projets, individuels ou collectifs, qui font sens pour vous : Helping you to advance the projects that matter whether they are individual or collective * Coaching transformationnel : individuel, relationnel et systémique. Accompagnement des équipes de direction | Transformational Coaching : individual, relational and systemic. Excom, Team & leadership coaching. * Facilitatrice de la démarche Organisation Apprenante (SOL France) | Facilitator of the Organizational Learning approach. * Ingénierie de formation et pédagogique. Codéveloppement (Cecodev) | Training analysis and design. Co-development * Transmission de l’expertise scientifique et technique, dans sa dimension humaine et sociale | Scientific and technical expertise transmission, in its human and social dimensions 🔸Une philosophie d’intervention qui invite à prendre sa place au sein de ses collectifs d’appartenance et à donner sa pleine mesure, de façon constructive et avec discernement (pratiques narratives, focusing, théâtre d’intervention socio-clinique…). 🔹Une attention aux acquis de la science, et à ses évolutions tout autant qu'aux principes du vivant 🔸Des démarches variées qui se prêtent à la diversité et à l'ampleur des problématiques : les 5 disciplines de l'organisation apprenante, le coaching relationnel et systémique (ORSCC), la sociologie clinique, théorie U… et des outils de connaissance de soi pour réfléchir individuellement ou en équipe : MBTI, Rôles Belbin, Hogan, LDF, DISC, outils d’explicitation, profil mentor/mentoré…

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