"The Kii est né d’un constat et d’une conviction profonde. Plus de 80% des cercles de décision sont composés d’hommes. Pourquoi ? Les défis immenses du XXIe siècle ne se règleront pas sans l'aide des femmes dirigeantes, et ce, à tout niveau et dans tout type d'organisation. En permettant aux femmes d'accéder sereinement aux cercles de décision, je crois fermement que la société́ et le monde, dans son ensemble, se porteront mieux. Aujourd'hui, personne ne conteste que la présence de femmes dans les instances dirigeantes est précieuse et qu’elle impacte favorablement la performance et la pérennité́ des organisations. Pour autant, il est toujours aussi difficile pour la plupart d’entre elles de faire entendre leur voix, de voir appliquer leurs décisions et/ou d’accéder à ces postes. Plus de vingt ans années d’expérience aux côtés d'entrepreneur(e)s m'ont amené́ à découvrir que les femmes dirigeantes rencontrent des problèmes spécifiques que la plupart des hommes décisionnaires ne rencontrent pas. Le stress et les expériences négatives que vivent aujourd'hui les dirigeantes peuvent être grandement évités. Un parcours rythmé par des milliers de rencontres et enrichi par de récentes recherches en sciences cognitives, psychologiques et sociologiques m’ont permis d’identifier les facteurs clés de succès et poussé à créer cette “Academy for Alternative Leadership”. L’objectif ? Mettre à disposition des femmes désireuses d’accéder aux cercles de décisions une approche pragmatique pour des résultats mesurables. Le paradigme du leadership a évolué, les pratiques personnelles doivent donc être ajustées. » Patrick CHASSAGNE Fondateur de The Kii