----------- Externalisation de fonctions RH auprès du Secteur Adapté et Protégé (Handicap) ------------------ TCO RH permet aux entreprises d’atteindre leurs objectifs d’emploi des personnels en situation de Handicap. Comment ? Par la sélection, la mise en œuvre et le suivi de prestations sous-traitées au Secteur Adapté et Protégé. Plus précisément, TCO RH accompagne les entreprises pour : - Auditer les pratiques d’Achat auprès du Secteur Adapté et Protégé, - Accompagner les entreprises dans le sourcing, la mise en œuvre et le pilotage des activités sous-traitées auprès du Secteur Adapté et Protégé. Ainsi, pour les Prestations RH existantes au sein du Secteur Adapté, TCO RH agit sur les pistes d’externalisation telle qu’elles peuvent rapidement, efficacement et durablement lui être confiées : - Gestion des candidatures, - Gestion des notes de frais, - Saisie décentralisée sur SIRH Paie, Gestion des Temps, … - Dématérialisation documentaire RH (gestion courante et/ou reprise de l’historique), TCO RH contribue à la professionnalisation du Secteur Adapté et Protégé en organisant l'externalisation innovante et sécurisée de nouveaux processus RH : - Traitement du Processus de Paie, - Accompagnement sur des projets d'évolution du SIRH (dont la DSN) et d'externalisation de la paie, - Traitement des Indemnités Journalières (de Sécurité Sociale et de Prévoyance), - Traitement des déclarations sociales (saisies, contrôles et télé-déclarations). Plus largement, au travers de la méthodologie 'Lean six Sigma', TCO RH est en mesure d'accompagner les entreprises dans l'externalisation d'autres fonctions supports (finance, services généraux, ...) et également pour tout ou partie des processus métier au coeur de leur activité économique. TCO RH : "Transformons vos Contraintes en Opportunités" ---------- All these Services are available in english for international organisations ----------