Stuur ook uw talenten naar de top U heeft ze vast in uw organisatie: ruwe parels. Jonge, veelbelovende medewerkers met een goede opleiding die met wat schaaf- en polijstwerk kunnen uitgroeien tot precies dát wat uw bedrijf nodig heeft. U zou ze veilig willen verankeren op hun weg naar de top, zodat ze vertrouwen in zichzelf en het bedrijf houden en weten dat ze op de goede weg zijn. U zou ze tegelijk ook willen blijven uitdagen en boeien, want alleen dan kunt u die ruwe parels binnen het team houden. Top voor Talent verzorgt een talent-ontwikkelingsprogramma voor bedrijven die de ontwikkeling van hun mensen belangrijk vinden en hun toptalenten graag langer in huis willen houden. Bedrijven zoals dat van u, die een dergelijk programma zelf niet in huis hebben. Uw talenten volgen hun traject in een kleine groep, samen met deelnemers van andere bedrijven. Leren met en van elkaar in een prettige ambiance staat centraal. Top voor Talent biedt uw talenten de kans om zich zowel profes- sioneel als persoonlijk te ontwikkelen. In een jaar tijd maken de deelnemers aan Top voor Talent een explosieve groei door in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze ontdekken: dit ben ik, dit kan ik, hier sta ik voor. Ze leren reflecteren op hun eigen acties en gedrag en wat dat teweeg brengt bij anderen. Ze leren keuzes maken die hen helpen in uw organisatie. Hierdoor worden ze waardevoller voor het bedrijf en kunt u ze inzetten op precies de juiste plek. Top voor Talent werkt nauw samen met uw bedrijf. Bij de intake worden samen met het talent en het bedrijf de ontwikkelings- vragen en leerdoelen gedefinieerd. Halverwege het traject is er een tussentijdse evaluatie en aan het einde van het jaar evalueren we samen met u of de leerdoelen zijn gehaald. Natuurlijk bent u ook welkom op de jaarlijkse Inspiratiebijeenkomst, waar inspirerende sprekers te gast zijn en waar u kunt kennismaken met talenten van andere bedrijven en hun leidinggevenden.