-- Warum wir? >> Diversität Dank unterschiedlicher Hintergründe und Kompetenzen können wir Probleme und Strukturen ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven beleuchten. >>Strukturierte Kreativität Unser Vorgehen zielt konsequent darauf ab, auf kreative Weise Energie freizusetzen und diese nachhaltig in strukturierte Bahnen zu lenken. >> Menschenverständnis Wir wirken in Teams so, dass Herausforderungen für Menschen im System minimiert und diese in ihrem Tun und Handeln bestärkt werden. -- Warum Teams? Mittlerweile ist es bekannt. Die meiste Arbeit in Organisationen ist Teamarbeit. Erfolgreiche Organisationen basieren auf erfolgreichen Teams. Teams sind der Nukleus der Organisationen. Es sind Teams, wo der Kundenwert maximiert wird, wo Innovationen entstehen und wo Erfolg oder Misserfolg einer Organisation sich entscheiden. -- dot.framework - Unser Vorgehen Sämtliche Teams verfügen über ungenutzte Potenziale. Diese gilt es zu identifizieren, aktivieren und langfristig zu entfalten. Wir begleiten dich mit einem strukturierten Vorgehen. Der Start bildet dabei unser dot.benchmark.