Proarcai
www.proarcai.comFirma de consultoría de selección, organización y desarrollo de personas. Servicios: - Reclutamiento y selección: el primer paso es saber qué objetivo empresarial quieres conseguir con esta incorporación. La motivación y la personalidad son los factores clave. Nos sentimos satisfechos cuando nuestro cliente y la persona incorporada siguen avanzando y construyendo juntos. - Executive Search: sabemos dónde encontrar a las personas adecuadas y cómo transmitirles tu proyecto. ¿Hacia dónde vamos?¿Cómo será el futuro? ¿Dónde deberíamos invertir? ¿Contamos con el equipo adecuado? Tener el equipo de dirección adecuado ayuda a contestar estas preguntas, motivar al equipo y liderar la empresa hacia el futuro. - Desarrollo: los logros se alcanzan gracias a contar con personas comprometidas y formar equipos conectados y productivos. Esto requiere dedicación constante para mantener la motivación y conseguir que estén alineados. Si te preguntas qué más puedes hacer para mejorar el rendimiento de tu equipo y alcanzar tus objetivos, comenzar por invertir en las personas que ya tienes te garantiza el máximo retorno para tu empresa. - Organización: debemos esforzarnos en imaginar la organización ideal, y no conformarnos con “la actual”. Ayudamos a nuestros clientes a crear la organización que les permita conseguir los objetivos de futuro de su compañía. - Evaluación: conocer el punto de partida es básico para construir el camino hacia el futuro. Identificar la contribución actual, el potencial y las motivaciones de una persona o un departamento ayuda a tomar decisiones y sentar las bases para su desarrollo. - Proyectos especiales: no fabricamos en serie. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a conseguir sus logros. Cada cliente y cada necesidad es diferente, por ello llevamos a cabo proyectos especiales para situaciones especiales.
Read moreFirma de consultoría de selección, organización y desarrollo de personas. Servicios: - Reclutamiento y selección: el primer paso es saber qué objetivo empresarial quieres conseguir con esta incorporación. La motivación y la personalidad son los factores clave. Nos sentimos satisfechos cuando nuestro cliente y la persona incorporada siguen avanzando y construyendo juntos. - Executive Search: sabemos dónde encontrar a las personas adecuadas y cómo transmitirles tu proyecto. ¿Hacia dónde vamos?¿Cómo será el futuro? ¿Dónde deberíamos invertir? ¿Contamos con el equipo adecuado? Tener el equipo de dirección adecuado ayuda a contestar estas preguntas, motivar al equipo y liderar la empresa hacia el futuro. - Desarrollo: los logros se alcanzan gracias a contar con personas comprometidas y formar equipos conectados y productivos. Esto requiere dedicación constante para mantener la motivación y conseguir que estén alineados. Si te preguntas qué más puedes hacer para mejorar el rendimiento de tu equipo y alcanzar tus objetivos, comenzar por invertir en las personas que ya tienes te garantiza el máximo retorno para tu empresa. - Organización: debemos esforzarnos en imaginar la organización ideal, y no conformarnos con “la actual”. Ayudamos a nuestros clientes a crear la organización que les permita conseguir los objetivos de futuro de su compañía. - Evaluación: conocer el punto de partida es básico para construir el camino hacia el futuro. Identificar la contribución actual, el potencial y las motivaciones de una persona o un departamento ayuda a tomar decisiones y sentar las bases para su desarrollo. - Proyectos especiales: no fabricamos en serie. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a conseguir sus logros. Cada cliente y cada necesidad es diferente, por ello llevamos a cabo proyectos especiales para situaciones especiales.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Barcelona
Industry
Employees
11-50
Founded
2008
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Managing Partner - Benelux Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Madrid Office Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Consultora Senior De Rrhh
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(16)