Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD - MANAUS

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A Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD atua como Órgão responsável em gerir a sistemática administrativa do Município de Manaus e com respaldo nos termos da Lei Delegada n.º 11, de 31 de julho de 2013, ratifica sua integração à Administração Direta da Prefeitura de Manaus, como Órgão de gestão institucional, para o cumprimento das seguintes finalidades: I – planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relativas à modernização administrativa: II – coordenar e supervisionar a execução da gestão de recursos humanos; III – implementar e supervisionar a gestão do patrimônio mobiliário; IV – zelar pelo desenvolvimento dos serviços municipais e assegurando a perfeita integração dos Sistemas; V – gerir o planejamento no âmbito do Poder Executivo Municipal; VI – realizar os concursos públicos para provimento de cargos efetivos da Administração Direta e Indireta do Poder executivo; VII – aperfeiçoar e capacitar os servidores públicos e os agentes políticos do Poder Executivo; VIII – fomentar, implantar e gerir programas de inclusão socioeducacional; IX – planejar, executar e controlar as atividades do plano de saúde funcional; X – realizar periodicamente a atualização cadastral dos dados dos servidores. VISÃO DA SEMAD Ser referência nacional pela eficiência da gestão pública, valorização do servidor público e qualidade no atendimento ao cidadão. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DA SEMAD Garantir ao cidadão o acesso aos serviços públicos de qualidade; Promover a valorização do servidor público; Modernizar a gestão pública.

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A Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD atua como Órgão responsável em gerir a sistemática administrativa do Município de Manaus e com respaldo nos termos da Lei Delegada n.º 11, de 31 de julho de 2013, ratifica sua integração à Administração Direta da Prefeitura de Manaus, como Órgão de gestão institucional, para o cumprimento das seguintes finalidades: I – planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relativas à modernização administrativa: II – coordenar e supervisionar a execução da gestão de recursos humanos; III – implementar e supervisionar a gestão do patrimônio mobiliário; IV – zelar pelo desenvolvimento dos serviços municipais e assegurando a perfeita integração dos Sistemas; V – gerir o planejamento no âmbito do Poder Executivo Municipal; VI – realizar os concursos públicos para provimento de cargos efetivos da Administração Direta e Indireta do Poder executivo; VII – aperfeiçoar e capacitar os servidores públicos e os agentes políticos do Poder Executivo; VIII – fomentar, implantar e gerir programas de inclusão socioeducacional; IX – planejar, executar e controlar as atividades do plano de saúde funcional; X – realizar periodicamente a atualização cadastral dos dados dos servidores. VISÃO DA SEMAD Ser referência nacional pela eficiência da gestão pública, valorização do servidor público e qualidade no atendimento ao cidadão. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DA SEMAD Garantir ao cidadão o acesso aos serviços públicos de qualidade; Promover a valorização do servidor público; Modernizar a gestão pública.

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