EEN GELUKKIGER TEAM, DAT MEER GEDAAN KRIJGT Wat doe jij om je team gelukkig te maken? Dat vinden wij een belangrijke vraag voor werkgevers. Als je mensen zich lekker voelen, merk je dat namelijk ook op de werkvloer. Een salarisverhoging is leuk, maar misschien wil je jouw personeel iets anders geven. Wij dachten aan: eigen keuzes maken, jezelf fit voelen of de vrijheid krijgen om aan je zelfvertrouwen te werken. Kortom, dingen waar je echt gelukkig van wordt! Waarom is geluk zo belangrijk voor werkgevers? Als je goede mensen in dienst hebt, wil je die houden. Dat is de laatste 20 jaar lastiger geworden. Mensen zoeken naar werk waar ze voldoening uit halen. Vinden ze die voldoening niet, dan zorgt dat voor wrijving, stress en, uiteindelijk, hun vertrek. Zo hoeft het niet te gaan. Je kunt geluk zien als een secundaire arbeidsvoorwaarde. Met geluk zorg je dat een team met plezier werkt en blijft werken. Kost dat dan geld? Ja, op korte termijn. Niet op lange termijn, want een gelukkig team is energieker, positiever en productiever. Wil je meer weten? Dan komen we graag langs voor een kennismakingsgesprek. No strings attached, trouwens. We vertellen je graag wat we kunnen. Daarna mag je zelf beslissen of jouw team daar gelukkig van wordt. Je bereikt ons via onze website of via de telefoon/Whatsapp: Tess: +31(0)6 579 461 70 José: +31(0)6 456 101 39