Gesundheits als Strategie: Viele Arbeitgeber spüren und beklagen ihn bereits: den Fachkräftemangel. Doch die wenigsten sind sich darüber bewusst, dass der demografische Wandel dieses Problem bis 2025 noch verstärken wird. Hinter dem Wort „Fachkraft“ steckt immer ein Mensch. Deshalb nehmen wir uns dem Problem auch von der menschlichen Seite aus an: Denn um die wenigen gefragten Fachkräfte zu motivieren, sie an das Unternehmen zu binden und um passende, qualifizierte Bewerber zu finden, muss man sich als Arbeitgeber schon mehr einfallen lassen, als nur pünktlich Lohn und Gehalt zu zahlen. Gleichzeitig ist Gesundheit für Arbeitgeber längst keine Eigenschaft mehr, sondern eine Ressource, auf die man schlicht nicht verzichten kann. Und eines haben fast alle Ressourcen gemein: Man tut gut daran, sie aus einer nachhaltigen Quelle zu beziehen. Arbeitgeber, die sich mit einer bKV für die Mitarbeitergesundheit engagieren, hinterlassen bei ihren Angestellten regelmäßig das gute Gefühl, dass für sie gesorgt ist und das es dem Unternehmen um den Menschen persönlich geht, kurz: das sie am richtigen Ort sind. Ihre Mitarbeiter sind zufrieden, es herrscht geringere Fluktuation und die Krankenkosten sinken. Messbare Resultate, die ausschlaggebend für Ihr Unternehmen sein können.