AIDYL Organisatieadvies

www.hofp.nl

AOA helpt MKB+ bij het vormgeven van ambities met interim management en advies om in beweging te komen. Klant- en medewerkers betrokkenheid worden ingezet om veranderingen of nieuwe initiatieven om te zetten in resultaat. Werkwijze? Direct, verbindend, betrokken, twee benen op de grond en doen wat nodig is. Niet altijd comfortabel, wel veilig en met humor. Wat? Strategie ontwikkeling en realisatie, Performance & Competentie management, proces optimalisaties Waar? Daar waar behoefte is aan een andere blik om dingen vlot te trekken of het niet gevoerde gesprek te voeren. Daar waar er iemand nodig is om in beweging te komen. AOA is onderdeel van House of Performance Managed By

Read more

Reach decision makers at AIDYL Organisatieadvies

Lusha Magic

Free credit every month!

AOA helpt MKB+ bij het vormgeven van ambities met interim management en advies om in beweging te komen. Klant- en medewerkers betrokkenheid worden ingezet om veranderingen of nieuwe initiatieven om te zetten in resultaat. Werkwijze? Direct, verbindend, betrokken, twee benen op de grond en doen wat nodig is. Niet altijd comfortabel, wel veilig en met humor. Wat? Strategie ontwikkeling en realisatie, Performance & Competentie management, proces optimalisaties Waar? Daar waar behoefte is aan een andere blik om dingen vlot te trekken of het niet gevoerde gesprek te voeren. Daar waar er iemand nodig is om in beweging te komen. AOA is onderdeel van House of Performance Managed By

Read more
icon

Country

icon

Employees

1-10

icon

Founded

2009

icon

Estimated Revenue

$1 to $1,000,000

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • Chief Executive Officer

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • Organisatie Advies and Interim Management

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Technologies

(30)

Reach decision makers at AIDYL Organisatieadvies

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details