Xn Partners
www.xnpartners.comXn Partners es una firma consultora líder en Uruguay y América Latina. Dedicada al desarrollo de la capacidad organizacional de liderazgo y gestión que requieren las organizaciones para lograr los resultados deseados y convertirse en excelentes lugares para trabajar. — Prestamos servicios de consultoría en las siguientes áreas — Estrategia: diseño, ideación, clarificación y alineación estratégica. Cultura Organizacional: definición, validación y alineación con la dirección, y diagnóstico y soluciones para el clima organizacional. Estructura Organizacional: análisis de roles en términos de resultados esperados (Objetivos/KPIs), autonomía para la toma de decisiones, responsabilidades y su participación en procesos clave; análisis de las Dependencias (líneas de reporte) Funcional, Matricial (Especialidad/Proceso/Proyectos); identificación de la Interdependencia entre pares/grupos o comités de decisión. Liderazgo: implementación de sistema de desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión; desarrollo de la cultura de equipos de alto desempeño; gestión del capital humano; sistema de Feedback 360; coaching ejecutivo. Gestión: gestión por objetivos (KPIs); acompañamiento a la gestión; coaching ejecutivo; revisión de resultados; gestión organizacional de proyectos, incluyendo el diseño y la operación de una Project Management Office (PMO) Gestión del Cambio (Change Management): identificación, intervención, ejecución y acompañamiento de transformaciones organizacionales.
Read moreXn Partners es una firma consultora líder en Uruguay y América Latina. Dedicada al desarrollo de la capacidad organizacional de liderazgo y gestión que requieren las organizaciones para lograr los resultados deseados y convertirse en excelentes lugares para trabajar. — Prestamos servicios de consultoría en las siguientes áreas — Estrategia: diseño, ideación, clarificación y alineación estratégica. Cultura Organizacional: definición, validación y alineación con la dirección, y diagnóstico y soluciones para el clima organizacional. Estructura Organizacional: análisis de roles en términos de resultados esperados (Objetivos/KPIs), autonomía para la toma de decisiones, responsabilidades y su participación en procesos clave; análisis de las Dependencias (líneas de reporte) Funcional, Matricial (Especialidad/Proceso/Proyectos); identificación de la Interdependencia entre pares/grupos o comités de decisión. Liderazgo: implementación de sistema de desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión; desarrollo de la cultura de equipos de alto desempeño; gestión del capital humano; sistema de Feedback 360; coaching ejecutivo. Gestión: gestión por objetivos (KPIs); acompañamiento a la gestión; coaching ejecutivo; revisión de resultados; gestión organizacional de proyectos, incluyendo el diseño y la operación de una Project Management Office (PMO) Gestión del Cambio (Change Management): identificación, intervención, ejecución y acompañamiento de transformaciones organizacionales.
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City (Headquarters)
Montevideo
Industry
Employees
11-50
Founded
2005
Social
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View all employeesPotential Decision Makers
Business Development Executive
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