Siers & Collegen GmbH

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Wir, Siers & Collegen, sind eine Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Vertrieb und Unternehmenskultur. Aktiv sind wir seit 2004. Wir verstehen uns als Umsetzungsberater, d.h. wir entwickeln nicht nur die Konzepte gemeinsam mit unseren Kunden, sondern setzen diese auch in der täglichen Praxis um (incl. Change Management / Transformation). Denn erst so entwickeln diese Konzepte auch die gewünschte Wirkung. Wir sind ein Team von 15 Beratern / Trainern / Coaches, die selbst alle zuvor in verschiedenen Unternehmen in der Führung / Vertrieb gearbeitet haben, da uns der Praxisbezug sehr wichtig ist. Unsere eigene Kultur ist geprägt von hoher Kundenorientierung, Wertschätzung, Leidenschaft, einem starken Teamzusammenhalt und hoher Verbindlichkeit. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen. Die typische Mitarbeiteranzahl liegt zwischen 300 – 10.000. Typische Anlässe uns an Bord zu holen sind im Bereich Kultur: Transformation, Mindset Wandel, Umsetzung von Strategien, Kulturwandel / Zukunftsausrichtung… Im Bereich Vertrieb: Umsetzung Vertriebsstrategien und Vertriebskonzepte, Umsetzung Lösungsvertrieb / Solution Selling, Change Management im Vertrieb, bereichsübergreifende Vertriebsprozesse,… Kunden sind für uns langjährige Partner. Umsetzung benötigt Zeit. Die Projektdauer reicht von 2-10 Jahren, dies drückt viel über unsere Arbeitsweise aus (Partnerschaft, Wertschätzung, gemeinsam durch dick und dünn gehen = Vertrauen).  Damit auch wir immer neue Denkanstöße erhalten, führen wir regelmäßig mit der Uni Jena eine Studie zum Thema Unternehmenskultur ("Kulturlotse") und mit der FH Aachen zum Thema Vertrieb (Vertriebskompass) durch. Zudem haben wir im Springer Verlag ein Buch zur Entwicklung von Unternehmenskulturen veröffentlicht. #umsetzungsberatung #vertriebskultur #unternehmenskultur

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Wir, Siers & Collegen, sind eine Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Vertrieb und Unternehmenskultur. Aktiv sind wir seit 2004. Wir verstehen uns als Umsetzungsberater, d.h. wir entwickeln nicht nur die Konzepte gemeinsam mit unseren Kunden, sondern setzen diese auch in der täglichen Praxis um (incl. Change Management / Transformation). Denn erst so entwickeln diese Konzepte auch die gewünschte Wirkung. Wir sind ein Team von 15 Beratern / Trainern / Coaches, die selbst alle zuvor in verschiedenen Unternehmen in der Führung / Vertrieb gearbeitet haben, da uns der Praxisbezug sehr wichtig ist. Unsere eigene Kultur ist geprägt von hoher Kundenorientierung, Wertschätzung, Leidenschaft, einem starken Teamzusammenhalt und hoher Verbindlichkeit. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen. Die typische Mitarbeiteranzahl liegt zwischen 300 – 10.000. Typische Anlässe uns an Bord zu holen sind im Bereich Kultur: Transformation, Mindset Wandel, Umsetzung von Strategien, Kulturwandel / Zukunftsausrichtung… Im Bereich Vertrieb: Umsetzung Vertriebsstrategien und Vertriebskonzepte, Umsetzung Lösungsvertrieb / Solution Selling, Change Management im Vertrieb, bereichsübergreifende Vertriebsprozesse,… Kunden sind für uns langjährige Partner. Umsetzung benötigt Zeit. Die Projektdauer reicht von 2-10 Jahren, dies drückt viel über unsere Arbeitsweise aus (Partnerschaft, Wertschätzung, gemeinsam durch dick und dünn gehen = Vertrauen).  Damit auch wir immer neue Denkanstöße erhalten, führen wir regelmäßig mit der Uni Jena eine Studie zum Thema Unternehmenskultur ("Kulturlotse") und mit der FH Aachen zum Thema Vertrieb (Vertriebskompass) durch. Zudem haben wir im Springer Verlag ein Buch zur Entwicklung von Unternehmenskulturen veröffentlicht. #umsetzungsberatung #vertriebskultur #unternehmenskultur

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Düsseldorf

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Founded

2004

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