士林電機
www.seec.com.tw面對全球化競爭的浪潮下,全力開拓海外市場為士電最重要之經營方針,從立足台灣到前進中國,進而行銷全球,加速擴大海外事業。 士電以更積極因應這個趨勢,除了繼續強化與日系國際大廠建立合作夥伴關係外,並透過國際大展的參與,增加國際的能見度及最新產業趨勢的收集,國際化人才的建構,為計劃的落實提供堅實的基礎,並建立MA計劃培育幹部,以強化全球佈局的執行力。在全球生產及銷售據點的佈建也有十多年的時間,持續現地人才的培育,以技術生根區域市場,更接近市場為客戶提供最及時的服務。 為提昇全球發展之產品競爭優勢,滿足客戶需求,士電運用兩岸研發人才分工整合,並結合策略聯盟的夥伴,讓資源更有效運用,力求Time to market。運用網路科技,讓各地的據點及人員在CRM及ERP資訊系統的協助下,達到無縫接軌,掌握客戶的各項需求及案件通報,更有效掌控商機。 從專注於研發、製造、行銷,進而致力於品牌經營,躍上國際舞台,讓士電的品牌成功立足於國際,是全體員工的共同期望。落實「創新求變、發軔未來」的精神,穩健踏實地朝目標邁進。
Read more面對全球化競爭的浪潮下,全力開拓海外市場為士電最重要之經營方針,從立足台灣到前進中國,進而行銷全球,加速擴大海外事業。 士電以更積極因應這個趨勢,除了繼續強化與日系國際大廠建立合作夥伴關係外,並透過國際大展的參與,增加國際的能見度及最新產業趨勢的收集,國際化人才的建構,為計劃的落實提供堅實的基礎,並建立MA計劃培育幹部,以強化全球佈局的執行力。在全球生產及銷售據點的佈建也有十多年的時間,持續現地人才的培育,以技術生根區域市場,更接近市場為客戶提供最及時的服務。 為提昇全球發展之產品競爭優勢,滿足客戶需求,士電運用兩岸研發人才分工整合,並結合策略聯盟的夥伴,讓資源更有效運用,力求Time to market。運用網路科技,讓各地的據點及人員在CRM及ERP資訊系統的協助下,達到無縫接軌,掌握客戶的各項需求及案件通報,更有效掌控商機。 從專注於研發、製造、行銷,進而致力於品牌經營,躍上國際舞台,讓士電的品牌成功立足於國際,是全體員工的共同期望。落實「創新求變、發軔未來」的精神,穩健踏實地朝目標邁進。
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City (Headquarters)
Taipei
Industry
Employees
1001-5000
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Research and Development / Process Development Senior Leader in Oil - Immersed / Cast Resin Tr
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