Mi propuesta es ofrecer un abordaje metódico y efectivo de resolución de problemas basado en la redefinición de creencias y sistemas de expectativas que bloquean el crecimiento profesional de las personas. Está dirigido a ejecutivos y profesionales del ámbito empresarial que enfrentan situaciones de crisis en su medio laboral y/o en su plan de carrera. El objetivo es, por un lado, que la persona aprenda a manejar problemas y situaciones de corto plazo y, en el caso de un proceso de mentoring, el armado de estrategias para el desarrollo de carrera a largo plazo. La gente con gran confianza en sus capacidades genera logros personales, reduce el stress, disminuye la vulnerabilidad a la depresión y puede establecer marcos sociales positivos.