FC Noaber jeugdvrijwilligerswerk
FC Noaber is in juli 2013 onstaan vanuit een samenwerking met gemeenten en de diverse sportverenigingen. FC Noaber is een schoolvoorbeeld van wat je noemt: een WIN WIN situatie. Binnen de werkwijze van FC Noaber zijn er alleen maar winnaars. “De stichting FC Noaber heeft als doel het verrichten en uitvoeren van activiteiten, gericht op het opleiden en ondersteunen van de jeugd van 14 tot en met 27, en het leveren van diensten ten behoeve van verenigingen en instellingen.” FC Noaber bestaat inmiddels ruim 6 jaar. Op dit moment is FC Noaber actief met het project jeugdvrijwilligerswerk. Dit is een project van, voor, door en met jongeren. In dit project sluit je een vrijwilligersovereenkomst. Een zogenaamde Noaberdeal. Voor een verdere toelichting van het project zie het kopje MDT op www.fcnoaber.nl
Read moreFC Noaber is in juli 2013 onstaan vanuit een samenwerking met gemeenten en de diverse sportverenigingen. FC Noaber is een schoolvoorbeeld van wat je noemt: een WIN WIN situatie. Binnen de werkwijze van FC Noaber zijn er alleen maar winnaars. “De stichting FC Noaber heeft als doel het verrichten en uitvoeren van activiteiten, gericht op het opleiden en ondersteunen van de jeugd van 14 tot en met 27, en het leveren van diensten ten behoeve van verenigingen en instellingen.” FC Noaber bestaat inmiddels ruim 6 jaar. Op dit moment is FC Noaber actief met het project jeugdvrijwilligerswerk. Dit is een project van, voor, door en met jongeren. In dit project sluit je een vrijwilligersovereenkomst. Een zogenaamde Noaberdeal. Voor een verdere toelichting van het project zie het kopje MDT op www.fcnoaber.nl
Read moreCountry
City (Headquarters)
Oldenzaal
Industry
Employees
11-50
Founded
2013
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Board Member
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Board Member
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Office Manager
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Account Manager / Account Manager
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****