Il y a autant de profils d’entrepreneurs que d'individus ? Notre approche d’analyse des forces-fragilités des dirigeants est précurseur en psychologie entrepreneuriale. L’idée est de partager un langage commun, utile et positif sur la dimension humaine du projet. Qu’est-ce que la psychologie entrepreneuriale ? La psychologie entrepreneuriale est un domaine scientifique nouveau qui recouvre l’ensemble des approches construites et transmissibles de la dimension humaine de l’entrepreneuriat. Notre pratique associe accompagnement opérationnel et développement personnel. L’approche repose sur 13 indicateurs du potentiel entrepreneurial regroupés sous 4 verbes-clés : - Diriger (leadership), - Animer (management), - Réaliser (exécution), - Pivoter (évolution). Nos outils et méthodologies de diagnostic et d'accompagnement visent à encourager chacun à cultiver ses forces, et à s’appuyer sur l’équipe pour ses fragilités. Notre conviction, à la croisée de la psychologie traditionnelle et de la psychologie positive : nos talents les plus spectaculaires sont générés par les épreuves traversées.