Roelie Hoving HR-advies voor Interim opdrachten op het gebied van HRM, leiderschap en Organisatieontwikkeling. Roelie Hoving is als zelfstandige aan de slag sinds 2016. Daarvoor werkte zij jarenlang als coördinator HRM/strategisch adviseur bij de provincie Drenthe. Als zelfstandige verzorgt zij opdrachten op het gebied van HRM bij diverse organisaties. Dit zijn interim-opdrachten zoals het opzetten van een mobiliteitscentrum en stimuleren van mobiliteit, het invoeren van strategische personeelsplanning, het evalueren van een pilot en voorstellen van een nieuwe organisatie-inrichting, opzetten van een P&O-afdeling, schrijven van een strategisch HRM-plan. Opdrachten gericht op ontwikkeling, waar creatieve input gewenst is en waarin zij samen met de medewerkers in de organisatie kan creëren zijn haar favoriete opdrachten. Roelie Hoving wordt ook veel gevraagd voor het begeleiden van Management-teams op heidagen en het verzorgen van trainingen die het samenwerken van (management)teams ondersteunen. Ook als dagvoorzitter of facilitator voelt zij zich als een vis in het water. Gecertificeerd gebruiker van TSSI en Discover als ondersteunende instrumenten, indien van toegevoegde waarde.