The Orange Back Office
Empresa dedicada al soporte administrativo remoto, especializada en apoyo al área de Atracción de Talento y Head Hunting. Hacemos todo lo que es posible hacer a través de computadoras y teléfonos inteligentes. 1. Filtrado de CVs 2. Pre entrevistas telefónicas/videollamadas (Español/Inglés), con opción a grabación y envío 3. Alta de candidatos en software de psicometría de su empresa, envío de instrucciones y resolución de dudas 4. Citas para entrevista 5. Muestreo de puestos similares en diversas bolsas de trabajo 6. Posteo de vacantes 7. Redacción de perfiles, descripciones y/o requisiciones de puesto 8. Base de datos de candidatos 9. Base de datos de fuentes de reclutamiento 10. Indicadores de desempeño del área 11. Búsqueda de proveedores y comparativos 12. Redacción de políticas y procedimientos 13. Agradecer y/o retroalimentar a candidatos no seleccionados Ver menos 14. Llamadas de seguimiento a candidatos en procesos largos Lo que NO hacemos: 1. Publicar textos de vacantes que no tengan tu autorización. 2. Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento con costo en las que tú no tengas membresía vigente. 3. Tener contacto de cualquier tipo con tus clientes internos o jefes. 4. Tener contacto cara a cara con tus candidatos (solo telefónico y/o video llamada). 5. Soy responsable de citar a los candidatos acordados a entrevista, pero no soy responsable de que el candidato o el entrevistador cumplan con el compromiso de la misma. 6. No ofrezco cubrir vacantes porque no soy agencia de reclutamiento, por lo que no me pagarás nada adicional si contratas algún candidato enviado por mí.
Read moreEmpresa dedicada al soporte administrativo remoto, especializada en apoyo al área de Atracción de Talento y Head Hunting. Hacemos todo lo que es posible hacer a través de computadoras y teléfonos inteligentes. 1. Filtrado de CVs 2. Pre entrevistas telefónicas/videollamadas (Español/Inglés), con opción a grabación y envío 3. Alta de candidatos en software de psicometría de su empresa, envío de instrucciones y resolución de dudas 4. Citas para entrevista 5. Muestreo de puestos similares en diversas bolsas de trabajo 6. Posteo de vacantes 7. Redacción de perfiles, descripciones y/o requisiciones de puesto 8. Base de datos de candidatos 9. Base de datos de fuentes de reclutamiento 10. Indicadores de desempeño del área 11. Búsqueda de proveedores y comparativos 12. Redacción de políticas y procedimientos 13. Agradecer y/o retroalimentar a candidatos no seleccionados Ver menos 14. Llamadas de seguimiento a candidatos en procesos largos Lo que NO hacemos: 1. Publicar textos de vacantes que no tengan tu autorización. 2. Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento con costo en las que tú no tengas membresía vigente. 3. Tener contacto de cualquier tipo con tus clientes internos o jefes. 4. Tener contacto cara a cara con tus candidatos (solo telefónico y/o video llamada). 5. Soy responsable de citar a los candidatos acordados a entrevista, pero no soy responsable de que el candidato o el entrevistador cumplan con el compromiso de la misma. 6. No ofrezco cubrir vacantes porque no soy agencia de reclutamiento, por lo que no me pagarás nada adicional si contratas algún candidato enviado por mí.
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City (Headquarters)
Ciudad López Mateos
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Employees
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2019
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