Recherchez par poste, compétences ou emplacement, puis affichez les adresses courriel vérifiées et les numéros de téléphone directs de toute candidate ou de tout candidat.
LUSHA POUR LE RECRUTEMENT
Trouvez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement
Accélérez chaque étape de votre processus d’embauche grâce à des coordonnées vérifiées,
à des recommandations par IA, à des signaux en temps réel et à la prise de contact automatisée avec les personnes candidates.
Accélérez tout votre processus d’embauche
Spécialistes de la recherche de talents
- Recherchez et filtrez par poste, compétences ou emplacement
- Affichez les adresses courriel vérifiées et les numéros de téléphone directs
- Utilisez l’extension Chrome pour trouver des talents sur les réseaux professionnels
- Obtenez des recommandations de candidates et candidats pertinentes
Recruteurs
- Lancez automatiquement des séquences de prise de contact personnalisées
- Suivez l’engagement et le rendement du pipeline
- Intégrez facilement votre ATS et vos outils de recrutement
- Rédigez rapidement des messages de prise de contact avec Claude ou ChatGPT, à partir de données vérifiées sur les candidates et candidats
Opérations de recrutement
- Enrichissez en lot les bases de données de candidatures
- Automatisez la recherche de talents et la mise à jour des listes
- Assurez la conformité au GDPR des données sur les personnes candidates
- Suivez le rendement et l’efficacité du recrutement
Accélérez le processus, de la recherche à l’offre signée
01 RECHERCHE INTELLIGENTE
Trouvez les meilleurs talents en quelques secondes
Utilisez des filtres avancés pour repérer les meilleurs talents selon leurs compétences, leur rôle et leur emplacement. Obtenez instantanément des coordonnées vérifiées et évitez l’attente liée à InMail.
02 DÉCOUVERTE DE CONTACTS
Joignez directement les personnes candidates, où qu’elles soient
Affichez des adresses courriel et des numéros de téléphone vérifiés directement à partir de profils LinkedIn ou de recherches Web, afin de communiquer par les canaux que les personnes candidates utilisent réellement.
03 PRISE DE CONTACT AUTOMATISÉE
Joignez les talents pendant qu’ils sont réceptifs
Créez des séquences de prise de contact personnalisées avec l’IA et ajoutez automatiquement les nouvelles personnes candidates à vos flux pour augmenter vos taux de réponse.
04 AUTOMATISATION DU PIPELINE
Gardez vos listes de personnes candidates toujours à jour
Lusha apprend vos préférences de recherche et continue de recommander des profils correspondants pour que vous ne manquiez jamais de prospects qualifiés.
05 INTÉGRATION À L’ATS
Synchronisez vos données sans effort entre vos outils
Transférez directement les données vérifiées des personnes candidates vers votre ATS et vos plateformes de recrutement afin de maintenir une source de référence unique pour votre équipe d’embauche.
Comment les équipes de recrutement utilisent Lusha
De la recherche aux offres signées, découvrez comment les équipes de recrutement transforment des données vérifiées et l’automatisation en embauches plus rapides et de meilleure qualité.
01
Recherche proactive de talents
- Recherchez par rôle, emplacement ou compétences
- Affichez des coordonnées vérifiées
- Communiquez directement
- Créez rapidement des listes de personnes candidates qualifiées
02
Prise de contact avant la concurrence
- Accédez à des données de contact vérifiées
- Envoyez des courriels et des séquences personnalisés
- Communiquez avant vos concurrents
- Augmentez vos taux de réponse
03
Développement et mobilisation du pipeline
- Utilisez les recommandations par IA pour actualiser votre pipeline
- Automatisez vos points de contact
- Entretenez des relations avec les talents qui pourraient convenir à l’avenir
04
Embauches urgentes et rôles à pourvoir rapidement
- Trouvez instantanément des personnes candidates qualifiées
- Communiquez par courriel ou par téléphone
- Accélérez les entrevues
- Réduisez le délai d’embauche
05
Activation des personnes candidates passives
- Repérez les meilleurs talents passifs
- Envoyez des messages personnalisés axés sur la valeur
- Bâtissez des relations à long terme
- Transformez l’intérêt en embauches
06
Enrichissement des données et conformité
- Enrichissez en lot les listes de candidatures existantes
- Vérifiez les coordonnées et les données d’emploi
- Assurez la conformité au GDPR et maintenez l’exactitude des données
Apprenez grâce à nos ressources
Le choix des équipes de premier plan
Avant Lusha, nous ne pouvions pas joindre les personnes décisionnaires. Avec Lusha, nous joignons maintenant 40 à 50 % des personnes décisionnaires. Nous avons choisi Lusha parce qu’il était facile d’extraire les données.
La partie la plus difficile de mon travail est la prospection téléphonique à froid et le fait de joindre les bonnes personnes. Maintenant, avec Lusha, mon taux de prise de contact a été multiplié par 4, passant de 5 % à 20 %.
La précision, surtout pour les numéros de téléphone, est d’environ 90 %. Avec Lusha, notre équipe passe moins de temps à tenter de joindre des prospects non valides et plus de temps à avoir des conversations pertinentes.
Avec Lusha, les SDR consacrent 87 heures supplémentaires par mois à la prospection. Nous avons triplé le nombre de réunions outbound générées.
Nous avons essayé d’autres outils avant Lusha, mais aucun n’offrait suffisamment d’information ou de numéros de téléphone. L’un de mes BDR vient de connaître son meilleur mois, en dépassant son quota de 142 %.
Lusha convient parfaitement à notre approche axée sur le téléphone. Elle permet une prise de contact rapide et soutient notre méthode de prestation. Elle a directement contribué à 1,4 M£ de revenus en 2024.
Nous avons choisi Lusha parce qu’elle offre une valeur exceptionnelle à faible coût, avec une précision des données de 80 % et une intégration fluide à LinkedIn. C’est un outil sur lequel nous comptons chaque jour.
La plupart de mes réunions actuelles, je les obtiens grâce à Lusha. Sur 10 réunions, 7 sont réservées avec Lusha, dont les données sont si précises que je n’ai besoin de rien d’autre.
Avant Lusha, nous ne pouvions pas joindre les personnes décisionnaires. Avec Lusha, nous joignons maintenant 40 à 50 % des personnes décisionnaires. Nous avons choisi Lusha parce qu’il était facile d’extraire les données.
La partie la plus difficile de mon travail est la prospection téléphonique à froid et le fait de joindre les bonnes personnes. Maintenant, avec Lusha, mon taux de prise de contact a été multiplié par 4, passant de 5 % à 20 %.
La précision, surtout pour les numéros de téléphone, est d’environ 90 %. Avec Lusha, notre équipe passe moins de temps à tenter de joindre des prospects non valides et plus de temps à avoir des conversations pertinentes.
Avec Lusha, les SDR consacrent 87 heures supplémentaires par mois à la prospection. Nous avons triplé le nombre de réunions outbound générées.
Nous avons essayé d’autres outils avant Lusha, mais aucun n’offrait suffisamment d’information ou de numéros de téléphone. L’un de mes BDR vient de connaître son meilleur mois, en dépassant son quota de 142 %.
Lusha convient parfaitement à notre approche axée sur le téléphone. Elle permet une prise de contact rapide et soutient notre méthode de prestation. Elle a directement contribué à 1,4 M£ de revenus en 2024.
Nous avons choisi Lusha parce qu’elle offre une valeur exceptionnelle à faible coût, avec une précision des données de 80 % et une intégration fluide à LinkedIn. C’est un outil sur lequel nous comptons chaque jour.
La plupart de mes réunions actuelles, je les obtiens grâce à Lusha. Sur 10 réunions, 7 sont réservées avec Lusha, dont les données sont si précises que je n’ai besoin de rien d’autre.
Avant Lusha, nous ne pouvions pas joindre les personnes décisionnaires. Avec Lusha, nous joignons maintenant 40 à 50 % des personnes décisionnaires. Nous avons choisi Lusha parce qu’il était facile d’extraire les données.
La partie la plus difficile de mon travail est la prospection téléphonique à froid et le fait de joindre les bonnes personnes. Maintenant, avec Lusha, mon taux de prise de contact a été multiplié par 4, passant de 5 % à 20 %.
La précision, surtout pour les numéros de téléphone, est d’environ 90 %. Avec Lusha, notre équipe passe moins de temps à tenter de joindre des prospects non valides et plus de temps à avoir des conversations pertinentes.
Avec Lusha, les SDR consacrent 87 heures supplémentaires par mois à la prospection. Nous avons triplé le nombre de réunions outbound générées.
Nous avons essayé d’autres outils avant Lusha, mais aucun n’offrait suffisamment d’information ou de numéros de téléphone. L’un de mes BDR vient de connaître son meilleur mois, en dépassant son quota de 142 %.
Lusha convient parfaitement à notre approche axée sur le téléphone. Elle permet une prise de contact rapide et soutient notre méthode de prestation. Elle a directement contribué à 1,4 M£ de revenus en 2024.
Nous avons choisi Lusha parce qu’elle offre une valeur exceptionnelle à faible coût, avec une précision des données de 80 % et une intégration fluide à LinkedIn. C’est un outil sur lequel nous comptons chaque jour.
La plupart de mes réunions actuelles, je les obtiens grâce à Lusha. Sur 10 réunions, 7 sont réservées avec Lusha, dont les données sont si précises que je n’ai besoin de rien d’autre.
Avant Lusha, nous ne pouvions pas joindre les personnes décisionnaires. Avec Lusha, nous joignons maintenant 40 à 50 % des personnes décisionnaires. Nous avons choisi Lusha parce qu’il était facile d’extraire les données.
La partie la plus difficile de mon travail est la prospection téléphonique à froid et le fait de joindre les bonnes personnes. Maintenant, avec Lusha, mon taux de prise de contact a été multiplié par 4, passant de 5 % à 20 %.
La précision, surtout pour les numéros de téléphone, est d’environ 90 %. Avec Lusha, notre équipe passe moins de temps à tenter de joindre des prospects non valides et plus de temps à avoir des conversations pertinentes.
Avec Lusha, les SDR consacrent 87 heures supplémentaires par mois à la prospection. Nous avons triplé le nombre de réunions outbound générées.
Nous avons essayé d’autres outils avant Lusha, mais aucun n’offrait suffisamment d’information ou de numéros de téléphone. L’un de mes BDR vient de connaître son meilleur mois, en dépassant son quota de 142 %.
Lusha convient parfaitement à notre approche axée sur le téléphone. Elle permet une prise de contact rapide et soutient notre méthode de prestation. Elle a directement contribué à 1,4 M£ de revenus en 2024.
Nous avons choisi Lusha parce qu’elle offre une valeur exceptionnelle à faible coût, avec une précision des données de 80 % et une intégration fluide à LinkedIn. C’est un outil sur lequel nous comptons chaque jour.
La plupart de mes réunions actuelles, je les obtiens grâce à Lusha. Sur 10 réunions, 7 sont réservées avec Lusha, dont les données sont si précises que je n’ai besoin de rien d’autre.
Prêt à mieux recruter, plus rapidement?
FAQ
Oui. Lusha est conforme au GDPR et au CCPA, et certifiée SOC 2 Type II et ISO 27701.
Oui. Lancez automatiquement des séquences de prise de contact personnalisées et rédigez des messages avec Claude ou ChatGPT à partir de données vérifiées sur les candidates et candidats.
Oui, aucune carte de crédit n’est requise pour commencer.
Chaque contact est vérifié auprès de plusieurs sources indépendantes, et non récupéré par extraction automatisée. Vous communiquez ainsi avec une personne candidate réelle dont les coordonnées sont à jour, plutôt qu’avec un dossier désuet.
Oui, grâce à des intégrations natives et à une API complète pour vos flux de travail personnalisés.
